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“这些马来文教师不谙华文,根本无法负起教导华文科,以及其他华文媒介语科目。这是华社,尤其是华小三机构必须关注和不能妥协,以确保华小的正常运作。”

卢雍政说:“相知无远近,万里尚为邻,中欧虽然在地域上相距遥远,但只要双方在尊重、理解与信任的基础上不断发展友好关系,双方就能像邻居一样友好相处。”

王敬波(中国政法大学教授):我国公务员法第11条第6款规定:任职公务员需要具有符合职位要求的文化程度和工作能力。法律将文化程度和工作能力都作为公务员任职的条件。学历不代表能力,在人才选拔中“唯学历论”无疑是错误的。但学历是社会公认的文化程度的标准,作为公务员录用和晋升时的条件之一,无可非议。

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第一关简历关没过,后面肯定没戏——眼下是大学生求职高峰期,不少人都有这样的认识。然而,一名执著女生的经历,让人们重新认识了诚意、执著的力量。

据本市一家英语培训部的工作人员讲,“准大学生”培训市场需求旺盛,今年暑期他们开设了大学英语预科暑假班、四级强化班、新概念英语培训班。其中大学英语预科暑期班已有270人报名,其他开设的培训班都已满员。

——坚持严格考核,建立退出机制。对公开招聘的管理人员实行合同聘任制管理。试用期满考核称职者,享受正式职工待遇,签订人事代理合同及工作聘任合同。聘任合同明确双方之间的契约关系,界定了双方的权利、义务和责任。工作聘任合同首次签订三年(含试用期),三年合同期满实行双向选择,聘期期间每年进行年度考核,年度考核结果作为聘期考核及合同续签的重要依据。自2004年开始,学校积极推进对公开招聘的党政管理人员聘期考核工作。对三年聘期届满的人员,学校专门组织聘期考核述职会,考核小组由校领导和相关职能部门负责人组成。述职会首先由管理人员逐一作述职报告,对三年来个人履职情况及工作体会进行总结汇报,并提出未来工作设想,随后与会人员就相关问题进行交流,校领导提出期望和鼓励。自2006年以来,学校已组织了4次共53名(期间有部分人辞职或调离)公开招聘的党政管理人员的聘期考核述职会,52人聘期考核合格,1人不再续聘。

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王希翀说,他一直希望糅合西方的演绎思维和东方的归纳思维,把音乐特征带入文学创作,说出自己这个年龄段急需表达的想法,“颠覆80后作家的形象”。

  湖南省2007年普通高等学校艺术类专业招生办法日前正式出台。与往年有重大不同的是,今年湖南省所有艺术类考生,必须参加“省联考”,取得有关专业合格资格,方能填报艺术类相关专业志愿。

“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”已经不仅仅是刻在墙上的提示,“火炬文化”在激励着一次次纪录刷新的同时,更给南昌大学师生的精神面貌带来了改观。为了加强锻炼,谢绝乘坐舒适校车,骑车上班的教授们越来越多了;学生们在运动后,不仅身体更结实、上课学习的劲头更足了,也更具魅力和自信了。

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在武汉厂区的问卷调查中,发现17的工人为学生工;根据昆山厂区外中介所述,暑假期间进厂打工的学生实习工为1万人,而整个厂区的员工数为6万人,实习生占了1/6。

最热的还是工商、质监。成都市工商局办公室岗位招1人,有1017人报名,其中440人缴费,338人通过初审后尚未缴费;该局法制处(二)岗位招1人,有512人报名。青白江质监局质量监管岗位招1人,有817人报名。此次工商质监共招15人,引来4264人报名,其中初审合格的有3062人,已有1708人缴费。

当经过天安门城楼时,北京师范大学2008级本科生杨喆的眼睛湿润了,就在两个月前,他刚刚经历了一场刻骨铭心的丧母之痛。

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相比之下,我们的高校招录政策对考生的权利保障是何等薄弱。这正是造成目下高分落榜等问题的根源所在。如何进一步保障考生的权利,是亟需深思和探讨的。(默客)

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